由中共湖北省紀律檢查委員會、湖北省監察委員會主辦的《楚天風紀》在今年6月報道清能集團紀律教育開展情況，標題為《“四有”導向錨定黨紀學教成效》。全文報道如下：
"四有"導向錨定黨紀學教成效
自黨紀學習教育啟動以來，聯投湖北清能投資發展集團有限公司（以下簡稱“清能集團”）將開展黨紀學習教育作為重要政治任務，以“四重四有”為導向，精心組織、周密安排，推動黨紀學習教育走深走實。
01
重系統謀劃，讓黨紀學習有方向
堅持高站位傳達、高標準部署、嚴要求推進，第一時間將中央、省委以及聯投集團關于深入開展黨紀學習教育的意義、要求、標準等傳達到每個基層組織、每名企業員工，做到早謀劃、早安排、早落實，結合清能集團實際，迅速制定《清能集團開展黨紀學習教育實施方案》和《清能集團黨紀學習教育任務指導清單》，確定“路線圖”，繪好“時間表”，制定“任務書”，讓黨紀學習教育在清能集團迅速升溫，將學習教育責任落地,做到持續深入“學”上不松勁，用心用力“做”上有實績。
02
重方式多樣，讓黨紀學習有“味道”
公司黨委會增設“領導干部帶頭學黨紀法規”環節，逐字逐句領學新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》(以下簡稱《條例》)。理論學習中心組專題學習2次，黨委班子成員帶頭到基層宣講7次。召開公司黨員集中學習會，公司黨委班子成員逐章逐條領學，黨委書記集中講紀律黨課，紀委書記帶頭交流學習心得，各支部書記代表、一線黨員代表、青年黨員代表分別上臺談認識談體會談做法。邀請黨校專家學者作專題輔導報告，切實全方位將《條例》理解透，真正把紀律意識樹起來、立起來、嚴起來，在腦海行為上扎根。組織黨員干部赴湖北省黨風廉政警示教育基地進行參觀學習、旁聽職務犯罪案件庭審、集中觀看警示教育片等方式強化警示震懾,讓公司黨員干部切身接受靈魂啟迪、精神洗禮。
03
突出重點,讓黨紀學習教育有針對性
在黨紀學習教育中，公司突出中層副職以上人員、突出新提拔干部、突出年輕員工、突出關鍵崗位人員，通過“紀法教育進青年、進項目、進工地、進家庭、進崗位”五進方式，采取舉辦宣貫賽、一線基層宣講、開展廉潔談話、制作紀法寄語卡、面對面提醒督紀、紀法教育納入干部培訓等舉措，以及對財務人員、營銷人員、業務骨干人員開展“點單式”紀法教育，讓重點對象“警鐘長鳴、防微杜漸”，讓公司關鍵人員明白哪些事該做、哪些事不該做，知道能干什么、允許干什么、應當怎么干，做到不越“雷池”、不亂“章法”，在黨紀的“陽光”下滋潤健康成長。
04
學用結合，讓黨紀學習教育有成效
將黨紀學習教育與違規吃喝整治、工程建設領域突出問題專項治理、國企領域履行經濟責任易發問題清單、群眾身邊不正之風和腐敗問題整治等結合起來，用黨規黨紀校正思想和行動，以嚴明的紀律推動企業全面從嚴治黨。把學習貫徹《條例》與國企改革深化提升行動、擦亮“紅領一流企業”“清風伴清能” 黨建和廉潔雙品牌行動、推動企業轉型發展等中心工作結合起來，堅持目標導向、問題導向，把學習成果轉化為對黨忠誠的政治自覺，轉化為廉潔從業的行為習慣，轉化為優化作風的為企情懷，轉化為擔當作為的強大動力，不斷推動黨紀學習教育取得實效。
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